九游会J9 J9九游会九游会J9 J9九游会J9九游会 九游会J9J9九游会 九游会J9上世纪50年代，“八级工”是一种工资等级制度。工人的技能等级同薪酬水平挂钩，按照生产劳动的复杂程度和技术的熟练程度，将工人的工资分成八个等级。其中最高等级的八级工，工资待遇较高，也有着受人尊敬的社会地位。随后在高级技工中先后设置了技师、高级技师技术职务。1990年，基本确立了5个等级的技术工人考核体系，但是随着时代的发展，这种“五级工”的体系设置不足慢慢凸显：在现实中，有的技能工人30岁、40岁已经是高级技师，其职业发展不能得到进一步提升，往上发展就要捅破这个“天花板”。2021年下半年，人社部在全国推广了，人社部相关负责人表示，我国正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度，即由低到高，在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设。首席技师是工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在本行业领域影响带动作用大，得到业内广泛认可的高技能人才。