湖南大通湖农业发展有限公司是湖南乡村产业发展有限公司下属子公司，于2015年1月成立，注册资本金人民币3000万元。公司的经营范围为：粮食收购、烘干、加工及销售；农作物种植；农业技术服务；土地流转；粮油食品批发、零售等。

　　因业务发展需要，公司决定面向社会公开招聘农业运营部九游会J9 J9九游会高级经理3人、群综合（纪检）部高级经理1人。现就有关事项公告如下：

　　（1）了解农业、粮食行业动态及政策,搜集有价值的行业信息及政策信息,进行研究筛选,制定申报计划；

　　（3）协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系,争取政府支持；

　　（1）负责水稻、油菜、烟草等作物的生产管理工作，可输出水稻科学种植全程解决方案；

　　（2）统筹公司农作物病虫测报防治指导，负责公司水稻防九游会J9 J9九游会治和水稻专业化统防统治；

　　（3）从事所属区域基地水稻种植、管理、数据采集、模型建模、以及高标农田运营模式在全省区域内的示范和推广；

　　（4）熟悉农作物栽培、育种、植保、质检、农服等方面工作，具有农业产品改良和新产品开发能力者优先。

　　（1）负责建相关制度、年度建工作要点的拟定及上级组织相关文件和精神的宣贯工作；

　　J9九游会 九游会J9

　　（2）负责承办纪检监察工作包括来信来访接待和调查、核实，问题线索的初核和案件查处等工作；

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　　（3）负责支部“三会一课”、主题日、组织生活会的组织实施及建检查及考核等工作；

　　（4）承办风廉政建设工作包括开展警示教育、风廉政建设检查考核等工作；

　　3．相关要求：应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

　　现场面试将采取自我陈述及问答相结合的方式，对应聘者语言仪表、岗位认知、综合素质、工作能力的匹配程度进行现场考评。

　　1．自我陈述。应聘者先进行自我陈述，简要介绍个人情况、从业经历、竞争优势，并结合意向岗位提出工作目标、思路、方向及举措等。

　　综合现场面试成绩，按考察人选与招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选，进行考察，主要考察应聘者遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　综合面试、考察等情况研究确定拟任人选，拟任人选到指定进行体检，有体检不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名在考察合格名单中依次递补。

　　拟聘用人选的相关信息将公示5个工作日，经公示无异议后，按程序和规定办理聘用手续。

　　2.应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。

　　3.报名表投递之后，请确保联系方式畅通。进入了面试候选人员以电话形式通知本人，未进入面试候选人员不再逐一通知。